日常生活方面的相互配合也很难说是好的。笔者偶尔也拜访清一色的AB型家庭，那种一家子各行其是的景象是令人惊讶的，甚至觉得他们相互间都是漠不关心的。

　　可是，漠不关心的AB型人对兴趣爱好、工作等知识性问题却有共同的语言，相互很谈得拢，而且还常常相互忠告。

　　相同血型的人，最好能把气质以外的因素拉开差距，如出身，职业、负责的业务、地位及年龄差别等。AB型同伴在工作上能建立起极好的上下级关系。他们之间信息畅通、配合默契。甚至在长时间不对话的情况下，也能确信对方在考虑同一个问题。堪称富有理智和信任的关系。在企业或其它一些部门里常可以看到这样的上下级关系。

　　可是不管怎么说，由于AB型人之间缺乏气质上的和人类间应有的吸引因素，所以虽然有的机构里AB型人较多，但能自然地长久相处的AB型组合还是不多见的。他们似有脆弱性，受到外部压力和冲击时较易散伙。

　　A型人给人的印象虽有刚柔之异，但其总的形象是：持重而讲信用。这种内在气质形成文雅端庄的仪态，对AB型人颇有吸引力。另外，A型人敢于承担责任，而对脆弱的AB型人来说，正是可以依赖并值得敬畏的人。

　　AB型对A型怀有爱或者尊敬的情感时，就会产生辅助A型的意念；这样结成的关系是亲密无间的。A型人较为内向，处事谨慎小心，不轻易为旁人的好话所动，所以他们中很多人是难以辅助的。可以说，能够辅助A型人的非AB型莫属。在上下关系上，A型人担任上级是绝对的上策，因为AB型人主事有过于严厉的缺点。

　　我们常可以看到这样的现象：一些好操心的A型人与热心辅助的AB型人搭档后，在行动上会表现出从没有的轻松感来。在交际应酬方面“A—AB”尤为合拍，是一组配合默契的好搭档。A型人对同自己意见完全一致(其实是AB型人主动配合的)，办事干脆利落的AB型人对A型人的热爱和崇敬心理一旦消失，其辅助的热情也会随之消退。这时，双方可能产生近似于憎恨的对立情绪。AB型原是能够忍着不满配合A型工作的；一旦发生龌龊，A型往往会因无法理解自己的合作者而一筹莫展。

　　AB型人总是从理性考虑问题，他们对社会上泛滥的不符合传统或常识性非合理现象感到格格不入，并常为此而苦恼。所以很多AB型人总是悲观地说：“我的想法说了也没用，人家不会理解我的。”与此相反，B型人最不拘泥于形式、原则、常识、价值观和固有的权威等东西，他们能耐心地倾听并接受在AB型人看起来有点偏执的想法。这对AB型人来说，是理性上的大解放，同时，B型人那独特的想法也给他们带来新的刺激。B型人则感到，AB型人有很多观点与自己相同，所以，就更谈得拢了。这相互理解这一点上，B型人和AB型人是最佳的组合。

　　B型人在与AB型人相处过程中，感到AB型人能理解自己，但是与自己有不同之处，他们为适应社会或周围环境而苦费心思，认为自己缺乏这一点，因而感到自己的软弱，B型人于是表现出少有的辅助AB型人的意念。

　　AB型人的辅助关系不限于私人朋友之间。另外，A型和B型，O型和AB型，这四组对角关系都处于倒数几名，这在某种程度上说明了这些血型组合是难以形成长久的配合关系。

　　“B—AB”在友谊和工作等方面是无可挑剔的。但是在办理对外事务的能力方面似乎弱一些。另外，正因为是彼此毫无隔阂的朋友，所以相处时间长了就会感到单调乏味，而寻求新的刺激，致使组合自然解体。

　　O型人特别敬慕AB型人，有时甚至有“美化升华”对方的现象。在直性子的O型人眼里，AB型是完美无缺的：思路敏捷，长于对应，善于多面理解，是聪明才智的体现；正义感强，处事公平，不贪欲，乐做福利服务工作，这都是品格高尚的表现，在AB型人的两面性中他们只看到温和沉静方面，就认为是一个有修养的人。其实O型人看到的只是AB型人的一个方面，由于这些特点正是O型人所欠缺的，所以他们对AB型人往往带有个人的崇敬与爱慕心情。

　　说实在的，公开这一看法让人心中不无顾虑，因为对友好相处中的O型—AB型人们来说，似有泼冷水之嫌。然而上面所说的这种建立在“过分信赖”和“美化升华”基础上的关系上的关系，随着相互认识不断加深，双方心目中的美好形象就会消失，于是“大失所望”；弄得不好可能引起尖锐的矛盾而导致关系破裂。所以说一说，引起大家警惕还是有必要的。

　　O型和AB型若能避免前面所说的“美化升华”的过大评价，他们是可以相处得十分愉快的，特别是在工作和生活方面结成相互帮助的对子是最理想的。讲究现实的O型和讲原则的AB型若能同心合力干，事业就会突飞猛进。因为考虑问题时，他们可以取长补短，从而把事情办得更圆满。他们可以从各个不同角度来周密地考虑人际关系问题，两人又都是多愁善感的人，所以对外是更加有力。

　　在兴趣方面，O型人有独特的爱好，AB型人的趣味是多样化的，相辅相成两人就可能成为兴趣广泛的朋友。因此，心胸豁达的O型人——这也许是由于他们很少有自卑感，有教养的缘故——毫不计较AB型性格中忽冷忽热的一面，而社会经验丰富的AB型人很善于投O型所好，相处中应付自如。以上各项条件俱全，就是创造事业的最好伙伴。

　　总上所述，关键的一点是：在感情上双方都不要陷入盲目性，这样就可能成为好的性格匹配。

　　在某种意义上，可以说A型同A型是最能相互了解的，相同的血型，使他们在感触上以及对事物的反应方法上，最易产生共鸣和同感。尤其是他们中善于控制自己的表现，主张和欲望的比较多。所以在与人相处中，他们十分注重默默观察。这种特性使A型同伴能相互深刻、仔细地了解对方。因此A型组合在共同的行动中能相互帮助密切配合。由于对方又都崇尚团体荣誉，所以在协同行动上是最佳的。他们的关系与其说是同志之爱，倒不如说是同感之爱和同道之爱。

　　这种A型组合，在进行学术性讨论或者是对某一事物，某一行动方针进行讨论时，极易发生争论。说A型具有协调精神，是对已作决定的行动而言的。在发表个人意见时，他们最没有妥协性，最固执的。他们能严格按章办事，坚决服从命令，但对除此以外的说三道四是不能容忍的。

　　每一个A型人都有自己的办事准则。这些准则不相吻合，各自会挫伤对方，加上心理上和精神上的创伤较难愈合，使A型人之间往往争吵不断。A型同伴间应尽可能地避免争论。实在无法避免时，最好有第三者出面调停。明智的做法是，在共同的目标下尽可能使各人分担的工作和任务错开。彼此分担的工作不同，即使一起议论议论也不会产生很大的分歧。这么看来，一个政党的干部班子，“A型—A型”也许是最不合适的配置了。

　　“A型—A型”，首要的是发挥协作精神；其次应充分重视相互默契的特性。若有共同的兴趣爱好或信仰，也是一件好事，因为在兴趣爱好或信仰上即便有所争议，也不会形成对立，反倒会给双方带来快乐。这在“A型—A型”关系中是完全可能的。

　　A型人和B型人特别谈得拢；互不相同的思维和表达方式在交谈时成了很好的刺激因素。对A型来说，如对方是O型，A型常常处于接受者，而与B型相处时，会变得能言善辩起来，因为对A型来说这也是最好的解闷方式。B型人本来就以健谈见著，他们若与A型同伴在一起，那就更有话题不绝之感——这是一对最适宜交谈的朋友。

　　可是，A型同B型若一起工作或生活的话，他们之间立刻会在行动方针、对外措施和事物的处置方法等方面发生摩擦和冲突。首先红脸的往往是办事刻板的A型。加上他们看不惯B型不拘小节的性格，一想起来就耐不住要生气。

　　A型同B型若单从协作的作用上来看，他们可以有多种形式的结合。可以在广泛的领域里互相合作，相得益彰，成为强有力的组合。

　　因此，对这一组合来说，了解自己与对方间的血型和气质差别最为重要。A型人对B型人的言行不要戚戚于心，斤斤计较；B型应尽可能朝A型所希望的方向努力。另外，将两者的职责范围划分清楚也是一个有效的办法。因为比较起来，A型人善于爱护，器重对方。

　　这组关系一般以O型上前台，A型居幕后一担任诸如导演、参谋、教练、助手等职——为佳，这样的搭配是稳当而强有力的。只是当A型在思想上钻牛角尖而欲蛮干时，注重实际的O型也会对其起控制作用。

　　“A-O”组的辅助关系一般都以A型为辅助者。所以当他们是上下级关系时，若O型为主，A型则细致周全地辅佐第一线的O型者；若A型执要，他们一般居后扶掖，指导，乃至服务，O型则安心奔走于外。

　　从表象也能看出，他们彼此诚悦相待。A型十分欣赏同伴的直爽单纯；由于对方的活动能力正是自己之所短，所以他们甚至怀有近乎憧憬的心情。而O型呢？特别钦佩对方考虑问题全面周到，办事严谨合理的特性，感到自己的伙伴是可靠的。这样，O型的刚愎自用和A型的固执刻板，因相互好感而抵消，所以他们之间较少发生冲突。

　　不过，出现以下情况时，“A-O”组合有破裂的危险：当A型长期处于被支配的地位，其思想和行动受到对方蛮横的遏止，而感到不满时；当O型的务实性同A型的信念发生强烈碰撞时；当A型的内心不为O型所理解时；当还不解对方对自己是否怀有好感时等等。O型人同O型人之间具有很强的凝聚力。同时，他们破裂的可能性也很大。

　　由于“B—B”双方都是“自行其是”者，又都是拧性子，所以有时会因相互妨碍对方的行动步骤而冲突起来。但另一方面，他们头脑灵活，思想活泼，所以经过长时间的较深

接触，在思想上最易发生共鸣。B型作家和评论家的作品最受B型读者欢迎就是个最好的例子。再者，他们都不拘泥于礼仪，相处无拘无束，在根本问题上又有共同语言，所以双方都把与对方交谈看作是乐事。即便是多年不通音讯的朋友，偶而见面也会象过去那样无拘无束地畅谈起来。笔者就有很多这样的B型朋友。可是B型人之间不管关系多么亲密，在行动上仍很难于统一步调。他们一脱离集体组织、上下级关系或夫妇关系的束缚，马上就会“各行其是”起来。即使是置身与上述关系之中，行动上也是难以合拍的。不过，经过一段时间后，他们在精神上或知识方面的合作，是可以成为最佳搭配的。

　　不能同心协力地应付非常事态，是“B—B”可能被人利用的弱点。

　　不过将这两种血型关系比作放马不免有点失利。我们也可以打这样的比方：B性丰富多彩的旋律，O性辅以节奏，乐曲的进行与音节这一艺术形式完美的结合。顺便说一下，法国的一位女士曾经把O、A、B三种血型分别比作旋律、和声、节奏。在欧美的一部分地区，至今仍有人推崇此说。不过，也有不同的看法。从本质上来看，用节奏比作O型，旋律比作B型似乎更贴切些。

　　在思想和能力方面，B型那灵活的头脑可以缓冲O型的概念化，甚至有点固步自封的思想方法；善于处理人际关系，有时显得神经质的O型则可弥补不拘形式与习惯、在人际关系上大大咧咧的B型之不足。

　　总之，无论是在工作上还是生活上“B型--O型”是一对一致向外，积极进取，富有实力的蓬勃发展型的夫妻。O型主事，显得稳健；B型为首，略带冒进倾向。

　　“B型--O型”虽比“A型--O型”平淡，但是相互间的印象并不坏。B型虽然感到O型那富有现实精神的踏实作风是可靠的，但心中有点不服。O型爱好具有个性的事物，所以B型的不羁言行对他们也有一定的魅力。虽然有时会出现岌岌可危的局面，但不无可喜可爱之处。

　　不过，如果O型人把缰绳勒得过紧，让B型人有被束缚之感，特别是O型人看透了B型人现实中太缺乏生命力时，这时关系也会分离。

　　在O型家庭中，家庭成员是“最大的命运共同体”，O型家庭之间是最能和睦相处的。

　　不过，如果不是具备形成一致感的条件，也容易成为竞争的对手，或冤家对头。那时，双方都突出自己，各显个性，并且毫不掩饰地自炫其能；于是冲突陡起。这一类“O—O”夫妻，从表面出可以看出他们相互没什么吸引之处，初次见面往往留下“可恶的家伙”，“狂妄小子”之类的印象。尽管初交如此话不投机，但一旦由于某种机遇获得如前所说的“共同意识”，他们立刻会改变态度，相互以同志相待。

　　虽说是同志式的挚友，但在实际行动上他们又未心处处步调一致。所谓一致，是指在目标指向，或者说观念意识方面。所以，平常看起来，他们的行动往往是打鼓吹号，各奏各调。

　　O型组合的年龄差稍大些为好。年龄之差，即阅历之差，能力之差。而O型人对能力差异看得很重，而且十分敏感。由于他们既能受命于人，又善领导别人，所以无论是当头头、上司，还是下属、随从都是尽如人意的。这种能密切配合，呼吸与共的O型上下级关系在我们的周围并不少见。不过，如果双方的能力趋于接近，那么他们的合作关系便会渐渐为竞争关系所取代。这也是O型组合中容易发生的变化。